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香港鋼筋屈紮行業在跨代規劃藍圖下如何傳承人才?(2017.6)

發布日期:2017-06-26

☉文/德恩

2017年4月27日,永光(合作)有限公司榮獲鏡報主辦的第六屆傑出中小企業社會責任獎,當天國家政協副主席、香港特區行政長官梁振英親臨主禮,盛況空前。

安全品質、不容有失

從事鋼筋屈紮工程的永光(合作)有限公司,憑藉管理層對工程技術之豐富知識及全體員工竭誠的工作態度,多年來充分發揮團隊精神並貫徹執行:「安全品質、不容有失;『永光』守則、兩者兼得」的宗旨,使「永光」在工程質素及安全管理兩方面均獲得一致好評。

近年本港基建項目陸續上馬,工程量不斷上升,永光把握機會,成功奪得多項大型基建工程。在建造業中,前線的員工是最寶貴資產,因為所有的工程都是由「人」攜手合作、一磚一瓦搭建出來。深明此理的永光善待員工,已委託大專院校提出改善及優化鋼筋屈紮的相關機器及器材方案,務求更快捷更安全地完成每一個工程,並於每個工地都會有安全督導員監督,讓員工在最佳及最安全的環境下工作。

不遺餘力為業界培訓人才

近十年來,建造業百花齊放,業界對前線人員及管理人才的需求大大增加,面對整個界別工人老化及青黃不接的問題,永光不遺餘力,在2011年率先與建造業議會合作舉辦首屆「鋼筋屈紮技術」培訓班,為業界培訓人才,至今經由永光培訓出來的鋼筋屈紮技術員已超過50名,希望薪火相傳,促進行業能持續並健康地發展。為配合《香港2030+》規劃藍圖,永光聯同25間鋼筋屈紮工程公司於2016年12月12日成立了香港鋼筋屈紮業工商聯會有限公司,旨在改善從業人員的工作水平、提高工作安全和效率,並邀請職業訓練局特別開設文憑課程培養鋼筋屈紮管理人才,推動及制定行業從業人員的專業標準,提供基礎工人、督導員和管理人員的發展階梯,通過培訓及教育提升鋼筋屈紮工人的整體質素,為業界提供門戶,吸納更多高質素的管理人才,令香港在跨代規劃藍圖下達到傳承人才的目的。

此等一切成績為永光奠定了里程碑,除了永光董事長梁志光的帶領,行政總裁梁曙光的積極配合及執行亦功不可沒。在訪問過程中,梁曙光先生分享了他的心路歷程。

突破自己發揮所長

「人人都誇天好大,見了青天又害怕 ; 跳出井口擔風險,不如仍坐井底下。」近代名書畫家 - 華君武 <井底蛙> 作品 這是2016年10月20日恆生管理學院慈善基金成立典禮拍賣會拍賣上述物品時,與梁曙光相識35載的同窗好友張江亭先生強烈建議梁曙光一定要投下這幅畫,一來支持母校籌款,二來深感這幅畫對他有激勵作用,因為張熟悉梁性格,知道他為人保守,難以突破自己發揮所長,希望借這首打油詩激發他的鬥心,助他創一番事業。

梁曙光笑說:「朋友經常開玩笑說希望能見到我,因為見到我能為他們帶來新的希望,這也因為爸爸給我一個很好的名字── 『曙光』。」他稱他家中有六兄弟姊妹,他性格較保守,所以在加入哥哥公司前一直都是在其他企業受僱,不同於其他們兄弟姐妹有管理企業的經驗。他自1984年恆生商學書院(現稱恆生管理學院)畢業後,便在銀行任職,由櫃台點鈔員到離職時擔任業務發展部高級主任,其後轉往製衣廠擔任財務總監,一直都過着平淡且安穩的生活,但在平淡生活中,他突然萌生移民念頭,於1996年舉家移民紐西蘭,居留了短短兩月。然而,這些日子中他頓悟到不想自己正值盛年卻在紐西蘭虛耗光陰,遂決定回流香港,加入哥哥的鋼筋屈紮工程公司,協助其擴展業務。

在充滿挑戰行業中不斷發展

由企業式經營的大型銀行到家族式經營的中型製衣廠及至個人式經營的小型工程公司,這或許予人的感覺是他為何選擇到越做越細規模幹事,但梁曙光卻認為永光令他可發揮的空間越來越大。自1996年加入永光(合作)有限公司,公司早期是由他哥哥梁志光與朋友創立,梁曙光加入後不久,該朋友便退出,只剩下他們兩兄弟,哥哥負責工程管理及業務發展,他則負責行政及財務管理。他將過去在大機構的精密行政管理制度,適度地運用在管理粗疏的地盤工程公司內,使散漫的地盤工人,逐漸按照公司守則辦事,這既可提升效率,也可提升工人的安全意識,減少地盤意外,所以公司多年來獲得勞工處、職安局、發展局及各建築公司頒發不少安全獎項。2011年與建造業議會舉辦了首屆總承建商合作培訓計劃(鋼筋屈紮工種),積極培訓新人,2016年底與同業先進一起成立香港鋼筋屈紮業工商聯會有限公司,全票通過擔任副會長,推動職業訓練局開辦首屆鋼筋屈紮文憑課程,冀望能提升員工質素。今年永光還榮獲《鏡報》第六屆傑出中小企業社會責任獎。

梁曙光認為人生不應如此自滿,反之他孜孜不倦地學習,在工餘時間,勤奮進修,先後於2000 年完成建造業訓練局 (現稱建造業議會) 的安全督導員課程──加強公司的安全管理,2002年完成香港五常法協會的五常法審核領袖課程,藉着推行地盤五常法,進一步加強公司的安全管理,同年完成香港安全督導員協會的安全查核員及安全審核管理訓練課程,以協助公司進行安全審核工作,2007年完成香港公開大學企業行政學工商管理學士學位,2010年完成由香港中文大學專業進修學院與香港和解中心合辦的高級調解課。

梁曙光認為一間企業的老闆好比一隻船的掌舵人一樣,他以身作則,帶領員工每天學習,天天向上,為基層員工鋪上青雲路。他親自招聘新入行員工,安排到地盤工作,他深明公司溝通重要性,他和哥哥梁志光及地盤管理人員經常交流,培養具潛質的員工擔當重任,故此永光在這充滿挑戰和競爭的行業中,能夠不斷發展,屢獲殊獎。

「在事業的征途上,我學會了謹慎及積極進取,我看到公司的未來,就仿如自己名字──『曙光初現,旭日東升』,我努力把公司做強做大,推動行業良性發展,為香港建造業的未來貢獻己力,為下一代傳承做好榜樣。」梁曙光信心滿滿地說。


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