青年論壇

首頁 > 最新文章 > 青年論壇

新舊經濟的結合─斑馬生態圈(2020.11)

發布日期:2020-12-03

☉文/洪為民 全國人大代表、香港菁英會榮譽主席

說起創新創業,不少人的焦點是「獨角獸」。不少城市也會都把吸引了多少家「獨角獸」企業作為其業績。可惜的是,「獨角獸」可遇不可求,不是想要培養就能培養出來。與此同時,「獨角獸」的成功很大機會是建立在顛覆式創新之上,伴隨發生就是被顛覆的傳統企業以及他們的員工,簡而言之,就是「一獸功成萬骨枯」。這不單犧牲了整個業態的生態,令不少傳統企業及工種消失,也改變了原本業態的員工及生產關係。有一些「獨角獸」企業,為了企業的成長、迅速取得市場佔有率,不惜犧牲股東的盈利。可是以投資者的金錢去達到企業目的並不是一個健康的狀況。因此,歐洲一班投資人發起「斑馬運動」,目的是鼓勵健康的「斑馬企業」。

斑馬是共生共存

「斑馬企業」的定義既黑且白、既白且黑的企業,既是新經濟,也是舊經濟、既是虛擬經濟、也是實體經濟,是新舊、虛實經濟的結合。它可以是一間向新經濟轉型的傳統企業,例如格力、美的,也可以新經濟企業走向實體化,例如大疆,也可以是協助傳統產業轉向新經濟轉型的組織,例如行業協會。

「斑馬企業」及「獨角獸」企業均會帶來創新,只是形式不同。獨角獸企業會顛覆及改變原有的生態,以顛覆式創新去創出一套他們自己的生態系統。而「斑馬企業」則是適應原有的生態,在原有的生態鏈、價值鏈改良式創新。「斑馬企業」既考慮社會的目標,也以盈利為目標。企業最基本的社會責任是對股東負責、對員工負責,企業有盈利才能生存。企業能生存,就業有保障。

斑馬是共生共存的。「斑馬企業」能夠和同一行業「同行」、和平共處,一同打造行業的優秀,一同做到「成行成市」。「斑馬企業」也會為員工「賦能」,提升員工的價值,一同透過創新去解決市場的痛點,利用產品及服務創新、流程創新、組織創新、商業模式創新去為創新驅動經濟作貢獻。

需要「斑馬企業」透過漸進和改良式創新

在今天資源愈來愈稀缺、更要注意保護環境與資源的年代,社會需要更多以整個創新生態系統、整個行業為主體的「斑馬企業」一同發展,這樣才能令社會最幸福及有所保障。量變會產生質變,「斑馬企業」的微小改變,有機會慢慢累積成為質變,改變了行業的模式。例如在新冠疫情下企業向電商轉型,並加快數碼化及自動化的步伐。

現實上也有小部份「斑馬企業」會變成優質的獨角獸企業。筆者並不排斥「獨角獸」,只是社會不可能只靠顛覆性的獨角獸企業去作翻天覆地的改變。我們需要更多「斑馬企業」,透過漸進和改良式創新,參與改善現況,給整個行業、經濟、社會就一同進步。

鏡報動態 | 最新文章 | 聯繫我們 | 加入我們 | 關於我們

香港鏡報文化企業有限公司地址:香港鏡報文化企業有限公司