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全國政協委員梁滿林:整治“為官不為”不良之風勢在必行(2018.3)

發布日期:2018-03-13



                 本刊記者秦炳煜  北京兩會報導

“我認為整治“為官不為”的不良風氣勢在必行” 。連續兩屆擔任全國政協委員的梁滿林在北京兩會期間表示,我注意到今年總理政府工作報告中屢次提到需要整治“怠政”“懶政”的不良風氣。

               現任不管前任事現象嚴重

十八大以後,高壓反腐逐漸成為新常態,中國的政治風氣發生了前所未有變化。在人民群眾的擁護聲中,反腐舉措也促使整個社會對懲治和預防腐敗進一步思考。高層反腐決心毋庸置疑,在“老虎”“蒼蠅”一起打的高壓態勢之下,下一步又該清什麼樣的風,正什麼樣的氣呢?



全國政協委員梁滿林在北京兩會期間接受本刊採訪


梁滿林說,李克強總理在今年的政府工作報告中又再次強調“對庸政懶政者嚴肅問責”,“決不能表態多調門高、行動少落實差,決不允許占著位子不幹事。”由此可見,當前在行政體制改革和政府治理領域,執政黨和政府如何治理工作不力、為官不為、懶政怠政,已成為一個迫切需要解決的問題。

他認為,目前還存在有現任不管前任事、信奉無過便是功等等不良風氣。究其原因不外乎以下兩點:最根本原因是公務員和幹部隊伍中理想信念的缺失,缺少為改革事業做出貢獻的動力,缺少為黨和人民的事業頑強拼搏的精神。而另一重要原因則是制度性缺陷。

          提升契約精神加強政務誠信建設

梁滿林建議,要改變官場的懶惰之風,必須要從以下方面狠抓落實:

一、加強公務員隊伍的思想教育,樹立正確牢固的理想信念。對公務員隊伍的思想建設,首先就是要加強對馬克思主義的信仰教育,堅定社會主義和共產主義的理想信念。在正面引導教育的同時,對不良思想和風氣要及時糾正。

二、增強公務員隊伍的服務意識、法治意識和責任意識。當公務員隊伍服務意識薄弱、官本位思想嚴重、責任意識淡薄的時候,就忘記了勤政務實的本職。

三、完善激勵和約束制度、健全容錯糾錯機制。管理公務員隊伍的制度應旗幟鮮明地給積極幹事者撐腰鼓勁,對庸政懶政者嚴肅問責。對於懶惰不作為者採取約束制度,對於敢作敢為敢當者採取激勵獎勵制度。

三、提升契約精神,加強政務誠信建設。誠信是中華民族的優良美德,更應充分體現在中國的政治作風中。因此加強政務誠信建設十分必要。對於新官不理舊帳,現任不問前任事而導致違約、承諾不兌現等問題,我建議展開政務評價體系,完善社會監督機制,暢通民意訴求管道,以切實增強政府的公信力和執行力。


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